면접시 이직사유 답변 팁

이직을 고려하는 이유는 매우 중요하며 면접에서 이에 대한 답변은 신중하게 준비되어야 합니다. 퇴사사유는 면접관, 지원 회사, 그리고 자신에게 중요한 의미를 가지고 있습니다.

면접 퇴사사유 답변 이유는 다양하며 면접에서 솔직하게 표현하는 것이 중요합니다. 대체로 긍정적인 답변이 유리하지만 현실적인 상황에서 비롯된 동기 또한 중요하게 다뤄져야 합니다.

새 업무에 도전하고 싶어서라는 답변은 기존 경험을 넘어서 새로운 도전을 원하는 의지를 나타냅니다. 커리어의 다양성을 확장하고자 하는 욕구를 강조할 수 있습니다. 또한, 커리어 진행 방향을 바꾸어 보고 싶어서라는 이유는 지속적인 성장과 발전을 추구하는 의지를 나타낼 수 있습니다.

뿐만 아니라, 현재까지의 경험을 살려서 더 큰 기업에서 일하며 나의 커리어 목표를 달성하고자 하는 의지 또한 긍정적인 동기로 제시될 수 있습니다.

그러나 현실적으로는 업무 부담이 너무 많아서, 스타트업에서의 체계 부족으로 지쳐서, 또는 팀원과의 관계 등의 문제로 인해 이직을 결정하는 경우가 있습니다. 이러한 문제를 언급할 때에는 부정적인 면을 강조하는 것보다, 미래의 더 나은 환경을 찾기 위한 긍정적인 동기를 강조하는 것이 바람직합니다.

면접 퇴사사유 답변 기타로는 회사의 이사로 인해 거리가 멀어진다거나, 회사의 경영난 악화 등의 외부적인 사유, 그리고 직무 전환을 통해 더 나은 발전을 이루고자 하는 의지도 보편적인 이직사유로 언급될 수 있습니다.

퇴사 사유 질문은 면접관이 지원자를 더 깊게 이해하고, 기업에 장기적으로 계속 남을 수 있는 인재인지를 확인하기 위한 목적이 있습니다. 이에 대한 답변은 자신의 결정에 대한 명확한 이해와 그에 대한 근거를 제시하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 최근에 취득한 자격증을 활용하고자 하는 의지나, 이전 직장과의 차이를 통해 현 직장에서 어떻게 더 효율적으로 업무를 수행할지에 대한 구체적인 계획을 언급할 수 있습니다. 또한, 이직을 고려하는 이유 중 현 직장의 제한된 환경에서 더 나은 성과를 내기 위한 의지를 강조하는 것이 좋습니다.

면접 퇴사사유 답변은 긍정적이고 설득력 있게 표현해야 합니다. 면접관에게 자신의 결정에 대한 확신을 전달하고, 회사에 장기적으로 기여하고자 하는 의지를 강조하는 것이 중요합니다. 부정적인 이유는 최대한 긍정적인 맥락으로 전환하여 표현하는 것이 좋습니다.

 

출처: 인쿠르트