연봉협상 팁당신의 가치를 올리는 노하우

연봉협상 팁당신의 가치를 올리는 노하우

연봉 협상에 있어서 가장 중요한 것은 자신의 가치를 돈으로 환산하는 데 거부감을 가질 필요가 없다는 점입니다. "돈은 됐고, 성장만 하면 돼요"라는 생각에 고개를 끄덕이기 보다, 자신의 가치를 인정하고 주도적으로 행동해보시길 바랍니다.

연봉 계약서에 서명할 때마다 드는 이 돈 받고 이렇게 일하는 게 맞나?라는 의문을 품어보셔야 합니다. 회사는 여러 가지 이유로 여러분의 가치를 충분히 인정하지 못할 수 있습니다. 만약 회사에서 불만이 생긴다면, 이를 토대로 연봉을 높이는 노력을 기울이는 것이 중요합니다.

연봉 협상을 위한 실전 팁으로는 숫자를 먼저 상대방에게 말하게 하는 것이 유리하다고 합니다. 패를 먼저 내보이는 것은 피해야 하며, 상대방이 먼저 희망 연봉을 물어보면 함정에 빠지지 않도록 주의해야 합니다.

연봉 협상은 정보 싸움이기 때문에 시장조사와 지인 조사를 통해 최대 연봉을 파악하고, 상대방이 먼저 숫자를 내놓으면 그보다 높은 금액을 요구해야 합니다. 또한, 만약 여러 회사에 지원한다면 다른 회사들이 제시한 연봉을 비교해 협상력을 높이는 것도 효과적입니다.

자신을 어필하는 3가지 무기로는 성과와 경험을 구체적으로 정리하는 것이 중요합니다. 자기 소개서처럼 나의 경력과 프로젝트 참여, 결과물 등을 구체적으로 나열해 "나는 이만큼의 성과를 냈고, 따라서 이만큼의 연봉을 받을 자격이 있습니다"라고 어필하는 것이 효과적입니다.

또한, 레퍼런스도 중요한 역할을 합니다. 다양한 사람들 중에서 가장 좋은 회사에서 가장 높은 직급의 사람으로부터 추천을 받으면 협상에 도움이 됩니다.

마지막으로, 여러 곳에서 오퍼를 받는 것이 협상력을 높이는 데 도움이 됩니다. 여러 회사에서 제시하는 금액이 다르다면 당당하게 말해보세요. 가장 원하는 회사가 하나일지라도 다양한 옵션을 가지고 있으면 협상이 더욱 유리해집니다.

연봉을 위해 이직하는 경우, 목표로 하는 연봉 인상률을 명확하게 정해두는 것이 중요합니다. 하지만 이직에는 늘 리스크가 따르기 때문에 신중한 판단이 필요합니다.

새로운 환경에서의 적응과 새로운 관계를 쌓아야 하며, 이로 인한 감정적 에너지 손실을 고려해야 합니다. 이직을 통해 연봉을 높이고 싶다면 최소 30% 이상의 인상을 목표로 해야 합니다.

인사 담당자들의 후려치기를 피하기 위해서는 회사의 말에 속지 말고 항상 자신의 가치를 인지해야 합니다. 회사가 어떤 이유로든 연봉을 높이지 못할 경우, 자신의 가치를 깎아내리지 말고 착한 사람 콤플렉스에 빠지지 않도록 주의해야 합니다. 도움을 주고 싶은 마음으로 인해 자신을 헐값에 팔면 안 되며, 회사는 자신의 가치를 알아서 인정하도록 어필해야 합니다.

연봉 계약서를 작성할 때는 주의가 필요합니다. 기본급, 상여금, 성과급, 복지 수당 등이 포함된 연봉 계약서는 꼼꼼하게 검토되어야 합니다. 특히 성과급과 상여금은 월급에 반영되는 것이 아니라 연간에 한 번 지급되므로, 이를 주의 깊게 확인해야 합니다.

그리고 퇴직금이 연봉에 포함되는지 여부도 확인해야 하며, 비과세 항목을 체크하여 세금 부담을 줄일 수 있는 항목이 있는지도 확인해야 합니다.

연봉 협상 시에는 기본급과 성과급 중 어느 것이 높은지에 대한 고민이 필요합니다. 성과급은 일정 주기로 주어지는 경우가 많고, 회사의 업황에 따라 변동할 수 있기 때문에 기본급을 높게 받는 것이 안전한 선택일 수 있습니다.

또한, 연봉을 확인할 때에는 실수령액에도 주의해야 합니다. 퇴직금이 연봉에 포함되는 경우와 그렇지 않은 경우가 있으며, 이를 확인하지 않으면 예상보다 적은 금액을 받게 될 수 있습니다.

비과세 항목을 체크하는 것도 중요한데, 이를 통해 근로소득세와 4대 보험의 부담을 줄일 수 있습니다. 급여 항목 중 비과세를 적용받는 항목이 있는지 확인하고, 가능하다면 이를 활용하여 실수령액을 높이시길 바랍니다.

연봉 협상 시기도 중요한데, 중간에 입사한 경우 다음 연봉 협상 시점이 언제인지 잘 따져봐야 합니다. 일괄로 연봉 협상을 하는지, 개별적으로 하는지를 확인하여 계약서를 작성해야 합니다.

마지막으로, 스타트업에서는 스톡옵션을 받을 수 있는 경우가 많습니다. 하지만 스톡옵션은 연봉에 포함되지 않는 것뿐만 아니라, 행사 시에는 세금 등 여러 부담이 따르는 경우가 있습니다.

따라서 스톡옵션을 받을 경우에는 세금을 고려하여 받아두는 것이 좋습니다. 이러한 다양한 팁들을 숙지하고, 당당하게 자신의 가치를 어필하여 더 높은 연봉을 얻을 수 있기를 바랍니다.